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流动人口同比增三成,位列全省各市第一!衢州凭什么吸引了他们?

  • 来源:互联网
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  • 2020-10-28
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一个城市有没有吸引力,从流动人口的数量上可见端倪。10月20日,从市公安局了解到,根据省流动人口居住信息管理系统统计, 我市流动人口登记在册人数同比增加三成,位列各市第一

增加的原因来自多方面,可以说是疫情防控、产业拉动、人才政策、营商环境等因素综合作用的结果。

流动人口不管为何而来,衢州理应欢迎他们、善待他们、留住他们,因为有人就有希望,特别是青年和人才,为衢州发展增添了强大后劲。

衢州吸引了他们

林朗来衢州才一年多,就办了人生的两件大事:买房和结婚。

去年6月,林朗从宁波大学数字经济领域计算机科学专业硕士研究生毕业,到衢州工作,成为东南数字经济研究院大数据安全处理技术研发中心的研发人员。

除了专业对口、对单位满意之外,林朗说衢州的配套人才补贴也是吸引他的一个原因,买房补贴30万元、安家补贴10万元。“对我们毕业生来说,这个力度比较大。”有了这两项补贴,林朗来衢州几个月后就在市区买了一套二手房。今年国庆,他结婚了。

林朗是安徽人,他说结了婚,以后就准备在衢州定居了。

林朗上班的地方在智慧新城衢时代创新大厦,这座大楼里汇聚了众多高新技术公司,每天进进出出的都是一张张年轻的面孔,他们像林朗一样来自五湖四海。

衢时代创新大厦旁有个工地,正在建的是衢时代未来大厦,工地上吊机运转、工人忙碌,显现出蓬勃的生机。尽管搭着脚手架,但已经能看出大厦的雏形。

“大家全力以赴,争取年底前项目主体结顶。”衢时代未来大厦由北京建工集团有限责任公司负责建设,项目部负责劳务的魏奇说,项目受疫情影响,一度进展缓慢,但衢州在疫情防控方面做得好,项目部得以及时补充人力,让工程顺利推进。“目前工地上有400多人,主要来自安徽、四川、湖北、河南等地。”

魏奇是四川人,2018年随公司来到衢州工作,先是在柯城区航埠镇的工地,去年底来到衢时代未来大厦工地。大厦预计2022年2月完成验收,届时将成为衢城的又一地标。

在衢州两年多,魏奇觉得衢州环境好,干净整洁,绿化、空气、治安都很好。他说,如果有机会,他希望继续留在衢州工作。

林朗和魏奇互不相识,因为“衢时代”,他们来到衢州,在相邻的地方工作。尽管从事不同的职业,但他们都为衢州的发展作出了自己的贡献。

居住半年至五年的流动人口最多

根据省流动人口居住信息管理系统统计,截至2020年9月30日,全省登记在册流动人口同比增加0.6%,衢州市登记在册流动人口29.26万人,与去年同比增加6.8万人,增幅30.3%,位列各市第一。

今年6月,我市开展“智汇新衢州、才聚大花园”大学生招引专场活动。

市公安局人口服务管理处副处长王琳介绍,公安部门每年都会进行一次统计,从近些年的统计数字来看,衢州市的流动人口每年都在增长,这次增长得特别多。为此,市公安局形成了《衢州市2020年9月30日流动人口统计数据分析报告》。

这份报告对衢州市流动人口进行了不同的分类,从统计结果来看,和衢州的经济社会发展现状高度契合。比如,各县(市、区)流动人口数量在全市流动人口总数中的占比情况:柯城区41.6%,衢江区17.92%,龙游县18.68%,江山市10.7%,常山县6.92%,开化县4.18%,这个占比和各地的经济发展水平基本一致。

来自省外的流动人口中,来自江西(31743人)、河南(21326人)、安徽(20443人)、贵州(20056人)、云南(11338人)和四川(10628人)的居前6位,达11.55万余人。这完全反映出流动人口与经济发展的密切联系,说明我市用工仍以中西部地区流入的劳动力为主,企业经济发展过程中仍需大量的人力,这是由建筑业及企业用工以劳力型、设备操作工、临时性用工为主所决定的。

同是流动人口,居住时间则有长有短,从我市的情况来看,居住半年以下的有100956人,占流动总人口的34.5%,他们流动性强;居住半年至五年的有171331人,占流动总人口的58.56%,他们相对来说较为稳定,易管理,漏管率较低;居住五年以上的有20307人,占流动总人口的6.94%。王琳说,居住半年至五年的最多,说明我市有固定职业的流动人口数量相对稳定。“他们中很多人以后就是衢州的常住人口。”

衢州正加快人口集聚

我市流动人口之所以迅速增长,《衢州市2020年9月30日流动人口统计数据分析报告》从公安基础管理的角度,分析了四点原因:一是复工复产力度较大;二是城市建设带来的吸引力;三是城市更加包容和谐;四是人口管理机制更加健全。

“流动人口增加,是多方原因综合的结果。”市营商办改革二处负责人何国忠说,疫情防控、产业拉动、人才政策、营商环境等因素都起到集聚和吸纳流动人口的作用。

疫情是一次危机,衢州却化“危”为“机”,疫情防控做得好,又通过“政企通”等平台,助力企业及时复工复产,工人迅速回归并且大量增长。这几年,我市加大招商引资力度,一系列重大项目先后落地,特别是“生态产业化、产业生态化,产业数字化、数字产业化”蹄疾步稳,精心培育“美丽经济幸福产业、数字经济智慧产业”两大战略性主导产业成效有目共睹,吸引了越来越多的高端人才、创新资源向衢州汇聚。

同时,我市推出优厚政策。随着《衢州市市区居住证积分管理办法(试行)》的出台实施,为流动人口享受更为公平合理的本地基础公共服务提供了保障。特别是今年出台的居住证积分入学政策,吸引力很强,来市区居住就读的外来流动人口明显增多。据市人力社保局工作人员介绍,我市有“高含金量”的人才引进配套政策,其中住房补助的力度就很大:给予博士研究生60平方米购房补助,给予硕士研究生最高30平方米购房补助,给予本科生最高15平方米购房补助;教师、医生岗位的按相同层次人才补助标准的120%执行;每年按最低月工资标准年度总额的60%给予租房补助;提供4000套高品质拎包式人才公寓……

“流动人口增加,说明衢州的人口集聚效应出来了。”衢州市委党校副教授周水仙说,这些年衢州的变化很大,创建文明城市、平安城市,城市面貌变化很大,吸引力大大增强。“人是主体,综合性的因素吸引人来衢州,来了之后,又会产生一系列综合效应。”

今年8月,市委七届八次全会提出要打造“四省边际中心城市”,唱好大小“三城记”,无疑会形成城市品牌,吸引更多的青年和人才。

“城市的活力体现在年轻人身上。”周水仙说,他们来了之后,不管是蓝领还是白领,要想办法让他们留下来,体现他们的价值。“让他们觉得来对了,形成口碑,会带动更多的人来衢州。”

掌上衢州APP

文、图:陈明明、龚诚良、许军、衢州发布资料库

王好

(注: 掌上衢州APP为衢州发布矩阵成员单位,其发布内容已授权衢州发布使用)

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