社长陪聊|恋爱五年的男友说和我在一起是因为“感动”？

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#社长陪聊3.0#第97期

社长陪聊3.0升级版已经推出第九十七期了，

非常感谢大家的积极参与~

社长会挑选有趣、有代表性的问题

进行回复，并整理成文~

欢迎勾搭！

匿名：

我和前男友是初恋，我先表明心意，他一开始很矛盾，提出“试恋爱”一个月，这一个月能感受到彼此都很开心。恰好放寒假，他又扭捏起来，说不知道喜不喜欢我，他纠结很久，但开学后他又和我说在一起很开心，那天就默认是我们恋爱开始。之后我们度过了我认为还算美好的三年时光，但确实越来越疏离，直到大四，我想考研，他一开始想却又迟迟不行动，说自己不知道考什么，后来干脆和我说不想了，说这件事让他不开心。他抱怨我变了，后来对我很冷漠，问他是否要分手，他说不太喜欢了又怕自己后悔。后来他决定分手，甚至说一开始就是因为感动和我在一起，五年里的大部分时间都是。又说如果大学遇到别的女生和我同时出现，他会选择别人。一直不分手是因为害怕伤害我，现在分手是为自己自私一次。我现在已确定不再喜欢，只是经常想起他想起这个“感动”，让我很不舒服。他对过去的泯灭才是我最难过的地方，球球社长解答。

社长：

好嘛，对方在这段感情中每一个关键节点上的应对，都精准地踩上了亲密关系的雷区，好家伙，比工作日早上的闹钟都准，社长一时间竟然不知道从哪里开始骂最解气。谨慎起见，社长还是强忍怒气读了几遍，从细节里揪出了一个优柔寡断、缺少主见、不知道自己需求的自私男人形象。

咱们从头捋捋，一段感情关系的初始往往是混合着冲动和不明朗的犹疑，这无可厚非。两个人互相凑合也算得上是一种生活方式吧，但一腔热情撞上“感动了，能试试”可真就是令人十分泄气。撕扯了五年时间才用“因为感动”这个拙劣借口否定过去的感情，社长当场逮捕一条“九漏鱼”。

对方如此定义过去这五年的感情，是值得难过，社长也替你的五年难过。觉得憋在心里郁结难舒的话，就直接骂一顿吧，他值得。

匿名：

社长，觉得自己没有价值，替代性强，怎么办？

社长：

看似短短一句话的问题，但这确实是一个非常宏观尺度的灵魂问题：打造自己的核心竞争力。

匿名：

社长！我有时候就会觉得自己处处不如别人，什么事情都做不好，什么都没有别人这么厉害，感觉自己没有任何优点。总会不断地否定自己，对自己很没有自信。而且我觉得我总是讨好他人，不懂的拒绝别人。别人叫我干嘛，即使我不是很想做这个事但是我还是从了。社长，我到底该怎么办?

社长：

不自信的人生，多少与在成长过程中受到了某种程度的打压式教育有关。那些频繁出没在生活中的否定言辞，成为削掉自我认同感的刀片。

从喝鸡汤到打鸡血，培养自信的方法论我们都听过很多。但从底层逻辑来看，自信心之所以被树立，是来自于持续累积的正面反馈。找到自己的长处并将其深耕，当你源源不断接受到与此相关的夸赞，这些微小又真实的成就感，是帮助你建立强大内心世界的砖瓦。

匿名：

遇到一个特别强势的领导，最可怕的是她特别情绪化、老是迁怒于人，感觉像是个易燃易爆危险品，我该如何和她相处？

社长：

同是打工人的社长拍了拍你的肩膀，并递上互相理解的眼神。

据不严谨统计，上司特别情绪化、难以相处，与薪资低并列为打工人离职理由TOP1。遭遇一个宜人度极差的上级是不是马上离职呢，在控制变量为