取消统一春节假期？夫妻合休产假？独生子女护理假？这些建议上热搜

今天，话题

#全国政协委员建议弹性安排春节假期#

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“此次疫情显著改变了人们的生活消费模式和习惯。通过此次公共卫生事件，我们也需要反思过度聚集带来的风险。”全国政协委员朱鼎健提出建议， 国内应该对春节假期进行弹性安排，给地方和企业更多自主权，实现最大限度的春节前后错峰出行。

朱鼎健表示，在全国范围内以亿计的巨量人口在短短几天时间内进行一次往返的“春节大迁徙”，这甚至被称为“世界奇观”。春节长假也因此 带来了交通等一系列的社会运转组织的失序问题。

另外，朱鼎健提及， 春节“一刀切”集中放假可能还会增大传染病的传播风险、造成大众“节后综合症”，以及集体性停工加重企业运转压力等问题。“可以看出，全国统一集中7天春节长假，使各种影响和负面效应更加突出。”

消息一出，便引发网友热议。有网友表示支持：

也有网友表示，可能有些难实现：

还有的网友建议延长假期：

除此之外，另一条关于休假的建议也在今天引发了网友热议↓↓

据南方都市报，去年，全国人大代表林勇提交了《关于夫妻合休产假的建议》，引发热烈讨论。今年，他继续带来了这一话题的建议：“ 二孩政策大大降低了用人单位对女性职员录用的概率。”

他认为，全面二孩政策对女性就业和职业生涯发展产生显著负面影响。而爸爸只有7-30天不等陪护假，完全不足以分担照顾家庭的职责。

林勇建议， 夫妻合休产假，并有计划、分步骤延长男性休假天数。将陪产假与产假合并，由夫妻合休。男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天（夫妻双方休假合计）；在法定产假后的休假期间，按照全额工资的75%发放工资，以缓解家庭的经济和人力压力。

对此建议，评论区出现不少支持的声音：

也有网友觉得没必要：

另有一些网友担心是否带薪的问题：

那么独生子女护理假又是什么呢？

简单来说，就是“如果父母生病住院，独生子女向单位请假去陪护父母，工资照发、不影响福利待遇和全勤考评。”

据中国新闻网统计，目前福建、广西、湖北、海南、黑龙江、重庆、四川、河南、宁夏、内蒙古、山西等省份出台了“独生子女假”具体规定。各地的护理假时长有所区别，此外，湖北、黑龙江、四川、宁夏等地还规定，非独生子女也可享受这一待遇。

例如，河南明确，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。

宁夏规定，老年人患病住院期间，子女可享受带薪陪护假，这其中，独生子女每年累计不超过15日，非独生子女每年累计不超过7日。

此外，还有一些地方政府虽然未明确规定护理假天数，但是却提出用人单位应支持子女照料住院老人。

全国政协委员、九三学社江苏省委会副主委、连云港市农科院院长徐大勇在接受现代快报采访时表示，在各地落实政策的过程中，独生子女却遇到了有假难休的尴尬境地。

徐大勇认为有假难休主要原因是地方政策不具有普适性。各地出台政策规定不一，地方性立法效力不够强，异地难休假；护理假时长规定不一，有部分地方甚至未明确护理假天数；政策内容也宽窄不一，有的地方规定非独生子女也可享受 " 护理假 " 这一待遇，还有的地方政策仅提出用人单位应支持子女照料住院老人等等。

对此，他建议：

一是从国家层面立法。国家有关部委应在总结地方经验的基础上，将独生子女护理假列入立法规划，制定全国统一的独生子女护理假制度，让护理假具有法律约束力和普遍适用性。

二是进一步细化政策。对休假时长、独生子女身份确认、父母年龄要求和住院情况、外埠独生子女请假途中时间计算等具体操作问题作出统一的规定，确保政策法规落实有据、切实可行。

三是建立配套体系。明确配套的措施，设置相应的法律责任，对企业给予一定税收补助和奖励。考虑通过设立基金或保险分散企业成本，逐步将成本社会化。同时，明确人社、民政等政府职能部门的职责，加强指导和监管。

网友热议：

@善意第三人www ： 可以有，独生子女很多80后，工作正在关键时期，不敢随意请假

焦糖提拉不吃糖：这个可以啊，80后独生子女夫妻现在感觉四老一小真的不容易啊

@Gloriosasuperba ： 这个如果统一推行，用人单位在录用独生子女时一定会有或明或暗的歧视。很多事情不是单一的利弊那么简单，而是有与之相关的一系列社会影响相辅相成。

@山谷问道：就算有假，也未必敢休，休了原来的职位可能就没了

@Cheryl逸馨：非独生子女也需要啊

来源：中国青年报