宁波迎招聘旺市大学生技工同台竞争 企业称更重工作经验

　　中新浙江网2月25日电(见习记者林波)“我就是想找个离家近一点的工作，不要上夜班的。”23岁的小谢在今年6月份即将毕业，找工作成了他的当务之急，在他看来做技术工人和“坐办公室”的职务没啥区别，关键在于离家近。

　　而另一边，老李提前从安徽阜阳来到宁波找工作。自2003年开始，老李在宁波工作已有12个年头，主要从事五金行业的现场加工领域。转悠了几圈，已有几家企业向他抛来了“橄榄枝。”他告诉记者：“我学历是不高，但是我有技术，也不怕找不到工作。”

　　2月25日，中国宁波人才市场火热开市。羊年首场宁波市技能人才专场招聘会在宁波人力资源大厦举行，大学生与技工同台竞争工作岗位，不少企业表示，招聘时优先考虑有工作经验的应聘者。

　　在现场，记者看到不少大学生拿着简历与技术人员一起应聘，稚嫩的面孔与一旁老成的身影形成鲜明对比。

　　宁波精华电子科技股份有限公司的夏姓负责人告诉记者，之前有一位大学生来求职，但是由于专业不对口，他们明确拒绝了该大学生的应聘请求。夏姓负责人说道：“现在我们招聘虽然有学历要求，但是我们更加注重的是应聘者的工作经验。”

　　在现场，像他们这样注重工作经验的招聘企业并不在少数。宁波市鄞州金顺船舶食品有限公司办公室主任陈胖九表示，此次他们希望招聘的员工也能有较好工作经验，“最好还能有相应的专业知识。”

　　据统计，春节后首场招聘会共69家企业参会，推出岗位595个，需求人数3034人，招聘会吸引了近1000余人进场洽谈。

　　记者从宁波市就业管理服务局了解到，节后宁波企业用工需求多集中在劳动密集型企业。

　　据统计，2014年宁波全市各级人力资源市场共提供岗位17.43万个次，同比减少13.86%。企业用工需求疲软波及到2015年春季企业用工，226家被调查企业中93.36%企业在春节后有招用工需求22489人，企业规模和去年同期持平，但用工需求下降38.79%。

　　据悉，企业用工需求主要集中在电子电器业、机械制造业、制衣制鞋业等劳动密集型行业。

　　据了解，在经历了以往几年春节期间部分企业“招工难”、劳动力成本上升以及产业转型升级需要，企业对技能劳动力需求明显增长。从节后企业用工需求来看，技能型劳动力需求占用工总数的26.51%，同比增长8.12%。(完）