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浙江金华步入从严管理落实年:从严治吏转作风动真格

  • 来源:互联网
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  • 2016-08-02
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  中新网金华2月26日电(见习记者 李婷婷)“以‘从严管理落实年’为主题,全面深化作风建设来开局,体现的是一种鲜明导向,发出更为强烈的信号,这是今后工作的新常态。”26日上午,羊年春节后的第二个工作日,在浙江省金华市作风建设大会暨“从严管理落实年”活动动员部署会上,金华市委书记徐加爱如是说道。

  从严治党,重点在从严治吏。人们注意到,去年各地政府频频出手,针对干部存在的各类问题,从年初到年尾,打出了一整套从严管理监督干部的“组合拳”。从严治吏已然成为政治生活鲜明的底色,给干部“摘帽子”也成为新常态。

  放眼浙江地区,从严态势带来阵阵清风,让党员干部队伍的精神面貌也焕然一新。

  “以金华为例,2014年,全市各级党组织和广大党员干部有效开展教育实践活动,扭住‘四风’问题进行大排查、大检修、大扫除,解决了一批多年盼解决而未解决的问题,刹住了许多人认为不可能刹住的歪风,形成了敢担当、守规矩、重落实、有作为的干事创业氛围。”在春节后的第二个工作日,金华便率先召开作风建设大会暨“从严管理落实年”活动动员部署会,并印发了《中共金华市委关于开展“从严管理落实年”活动的实施意见》(下简称《意见》),由此可见当地党委、政府从严治吏转作风动真格的决心。

  会上,徐加爱在肯定成绩的同时也表示忧心。他说,在新常态下,特别是对照全面从严治党新要求,部分党员干部的精神面貌和工作作风还存在许多不适应,“为官不易”、“为官不为”等想法有所抬头。

  “中央八项规定出台后,监管力度大了,灰色收入没有了,请客吃饭也少了。少数机关干部感叹现在日子不好过,工作权利责任不对等,干多干少一个样;有的做工作首先强调是上级要求的,遇到问题首先想的是‘推掉’,主动抓主动管的意识不够强……”徐加爱说,比如,从市管“一把手”层面看,工作疲劳感较为明显;从市直部门和县(市、区)班子层面看,抓工作不务实、不深入,当“二传手”现象比较突出……

  另外,还有机关干部、乡镇(街道)干部,农村干部等层面,徐加爱一一道出诟病。

  世间事,做于细、成于严。徐加爱认为,这些问题若长期发展下去,破坏的是党员干部形象,损害的是党委政府威信。针对此,今年金华在全市党员干部中开展“从严管理落实年”活动,通过统一推动、深化专项整治、开展集中活动等方式,把从严管理的各项要求落实到党员干部队伍建设的各个方面,把从严管理的各项制度和措施推行到位、落到实处,以从严管理的新常态推动党员干部素质提高、形象提升、服务提效、作用提质。

  记者从《意见》上看到,今年金华从严管理党员干部将主要落实六方面内容:严格思想建党、严管干部队伍、严肃党内生活、严抓基层党建、严正作风建设、严守廉政底线。

  徐加爱强调,从严管理首先要用好思想建党这个传家宝,强化教育拧紧思想“总开关”;重在解决突出问题,深化专项整治着力堵塞制度漏洞;关键则是从严管理干部,紧紧抓住领导班子和领导干部这个“牛鼻子”;根本是夯实基层基础,让守规矩成为每个党员的自觉行动;另外,从严管理是各级各部门的大事,必须切实强化领导确保各项举措落到实处。(完)

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