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破旧立新 这个“百强县”发力智能化

  • 来源:互联网
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  • 2020-01-02
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  世界500强魏桥创业集团的智能化车间王延斌摄

  凭借大数据和5G技术,“世界500强”魏桥创业集团将五个“世界首次”落地,在无人化、智慧化的道路上“再下一城”;依靠产研合作和海外收购,“单项冠军”开泰集团实现了从“芸芸众生”到“鹤立鸡群”的跨越;打破瓶颈,西王特钢最终与中科院“联姻”,后者正式成为股东。

  魏桥、开泰、西王的实践,代表着“中国百强县”山东省邹平市的三个转型特色。长期以来,这个位于山东省中部偏北,总面积仅有1250平方公里的县级市拥有一颗远超其县域面积的雄心——不但培养出了“世界500强”企业,还建成了全球最大的铝业生产基地,世界最大的棉纺织产业基地,成为亚洲最大的食用葡萄糖、玉米油、无水葡萄糖、麦芽糊精生产基地。

  过去是荣耀,也是包袱;未来孕育着辉煌,也暗藏着风险。站在关键的时代节点上,这座“中国百强县”的转型之路怎么走?

  一个车间有五项“世界首次”

  走遍魏桥纺织智能车间并不是一件容易的事情,即使“走马观花”,但8.5万平方米的面积也足以让参观者花费半小时以上。

  偌大一个纺织车间,咱见不到几个工人?寻根究源,魏桥集团绿色智能纺织一体化项目负责人陈以军告诉科技日报记者:“纺织业曾是劳动密集型行业的代表,万锭用工数量高达几百人。但借助智能化、自动化技术,我们将几百人降到了十人。”

  “万锭用工十人”,这一数字创造了纺织界的“中国记录”。而纪录背后,是这座车间对大数据、AI、5G等现代技术的运用。陈以军掏出手机向记者演示,我们建成了首条与供应链、技术专家、产品客户端、公司管理层“四方一体”的5G远程运维管控系统。一旦产品出现问题或者生产线缺货,遍布全球的专家、供应链马上反应,“查漏补缺”;而在棉纺织领域首次植入大数据平台系统,将有效数据实时反馈给车间,确保订单生产过程全流程跟踪。记者了解到,类似的“世界首次”,这座车间里共有五项。

  作为传统工业大县的邹平,在加快新旧动能转换过程中,很少另起炉灶、改换门庭,而是坚持转型、升级双管齐下,在“破旧立新”中焕发新朝气,为传统产业转型升级“打样”。

  传统行业走出“小巨人”

  当超细粉末借助气体力量从喷枪喷薄而出的瞬间,这些细小颗粒将完成一次化茧成蝶的蜕变。彼此之间毫无关系的颗颗粒子犹如手拉手的“好兄弟”聚合而成了三维网状结构,一层耐磨、耐高温、耐腐蚀的特殊防护膜就这样神奇地形成了。

  这一幕的“操刀手”、中科院金属所表面科学与工程首席科学家熊天英,现在的身份是开泰集团特聘专家。在开泰集团的产品展示大厅里,熊天英连同其他十几位专家的图片,被摆在最显眼的位置。专家们助力,开泰集团当家人张来斌和同事们的努力,让后者完成了一个个重量级成果的转化,成为工信部眼中的“国家制造业单项冠军培育企业”“专精特新小巨人企业”。

  不过,从“小作坊”成长为“亚洲最大的金属磨料生产基地”,产学研合作并不能解释在开泰身上发生的一切。人们还记得,9年前的11月9日,立冬刚过,张来斌以1475万美元“抄底”购入爱博特全部股权;此后,又将荷兰86年历史的赛博公司、澳大利亚巴博公司纳入麾下,完成了初步的国际化布局。

  利用“爱博特”们的力量,开泰将Q69系列钢板预处理线由原处理钢板宽度4.5米提升到5.5米超宽钢板,进入国际领先行列;将Q32系列履带式抛丸清理机装料系统进行了全自动远程遥控改进……

  地处县域,却拥有全球视野;运转资源,不失去转瞬机会;以人为本,但求所用。这是邹平企业家群体呈现出的价值观。

  中科院成为邹平民企股东

  “一波三折”之后,“西王的婚事”终于落了地。

  2019年12月23日,西王特钢发行的1亿股股份正式授予中科院金属研究所及其研发团队,其中4900万股授予中科院金属所附属公司,其余5100万股授予第二批中科院金属研究所主要人员。以上市公司股份的形式直接给予科研团队的案例在国内比较少见。

  “这1亿股股份落地,标志着中科院技术入股西王特钢的股权全面落地,中科院正式成为西王特钢的股东。”西王集团有关人士向科技日报记者介绍。

  中科院金属所与地处邹平市的西王特钢全面合作已有多年。2014年,在我国钢铁行业处于“普钢严重过剩、特钢依赖进口”的低潮之际,该所提出了“钢铁行业与装备制造结合”的普钢转特钢发展新思路。当年6月,双方首次合作,共同建设一条高洁净特殊钢生产线。2015年1月,中科院金属所以10项核心技术入股西王特钢。截至目前,这10项技术已全部实现产业化。

  探路“后工业化”时代,邹平没有现实案例可借鉴,只有解放思想,破解制约发展的体制机制障碍,不断释放改革活力,才能确保新旧动能转换的顺利完成。而西王特钢,已经做出了榜样。

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