浙江应战“用工荒” 就业局称元宵后将大大改善

　　随着劳动密集型产业逐渐向中西部转移，浙江和其他东部地区一样在兔年迎来了新一轮的“用工荒”。浙江省就业管理服务局办公室主任任建军今天告诉记者，目前节后的用工短缺是暂时的，“用工荒”现象在元宵后将大大改善。同时，企业想法子留住人才是解决“用工荒”的根本。

　　“近几年浙江外来务工人员呈现不断下降的趋势。”任建军表示，这几年，随着中西部地区投资条件逐渐改善，劳动密集型产业逐渐向中西部转移，在用工需求不断增长的情况下分流了部分东部地区的农民工。

　　同时，工资收入差距逐渐缩小也是导致东部地区用工荒的另一个“推手”。据国家统计局2009年的调研显示，相比于5年前东部地区工资普遍比西部地区高出15%的落差，2009年这一差距仅为5%。

　　对于目前春节过后浙江存在的用工短缺现象，任建军表示这不过是打了时间差，属于季节性的常态现象。“农民工一般是过完元宵才返城务工，现在不是他们不来工作，而是还没过完年。”

　　记者从浙江省就业局获悉，本周起至元宵节前后，浙江省就业局将对该省的用工市场进行持续的检测，把“底子”摸清楚。“等元宵节过后，农民工陆续返回，届时相信用工难现象会有所缓解。”任建军说。

　　“随着人口红利的逐渐透支，面对中西部地区的激烈争抢，对于浙江这个民营企业众多的省份来说，企业自身才是解决‘用工荒’的根本。”任建军表示，企业应从改善自身的用工环境，提高薪资福利待遇等方面去留住老员工，并且吸引新的外来务工人员。

　　同时，政府积极开发本地富余劳动力或是缓解“用工荒”的另一把“利器”。任建军介绍，目前就业局在积极地培训、转移本地富余劳动力。(汪恩民)