“工作生活平衡”成宁波人才市场择业新标准

秋季招聘会上招骋求职场景。记者 罗湘波 摄

进入１０月，宁波的人力资源市场渐入旺季，对很多甬城白领来说这也是个跳槽季。近日，一家知名招聘机构对宁波白领跳槽状况进行调查发现，宁波地区有１０．３％的白领已经找到意向性的职位，并开始办理离职或入职手续，且有四成的白领正在找寻新的机会。

现象

人才市场白领多“骑驴找马”

“现在换工作，年底前还能拿到新公司年终奖呢。”近日，在一场秋季大型人力资源市场上，正在找工作的董鑫说。

董鑫，２８岁，目前在一家外贸公司工作。招聘会上，一身正装的董鑫却没有带一份简历，遇到合适的岗位信息就用手机拍下来。没多久，董鑫觉得一家机械公司销售经理岗位不错，就现场面试填写了一张简历。 

“我现在在一家小公司做，效益不好，发不出奖金了，来招聘会上看看有没有合适的，有的话就跳槽了。”董鑫希望１个月内找到工作就能跳槽。

记者发现招聘市场上秋季跳槽的白领占了主流，其中很多都是目前有工作“骑驴找马”的跳槽族。

数据

不少人在找新的工作机会

职场人日益重视“工作生活平衡”   企业和员工多关注情绪健康

以往跳槽的旺季集中在上半年，一些人力资源机构发现今年秋季出现白领跳槽的小高峰，仍有大量白领在寻找新的工作机会。

近期，一家机构对宁波白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷１２７份。

调查显示，宁波地区有白领打算近期跳槽的超过５成。其中，正在办理入职、离职的比例为１０．３％，已经在更新简历的白领占到了２２．８％，有意向的白领比例为１８．２％，肯定不会跳槽的比例为４８．７％。

此外，宁波地区白领对今年年终奖信心不足。宁波地区有６７．９％的白领表示非常没有信心或没有信心，仅有１０．７％的白领表示对年终奖非常有信心和有信心，信心指数低于全国平均水平。

原因

职场人日益重视“工作生活平衡”

对跳槽族来说，像董鑫这样因收入、待遇跳槽仍是主要原因，但在调查中宁波地区职场人因“工作生活平衡”跳槽的越来越多。

“工作生活平衡”，通常有工作强度和家庭生活之间的平衡，还有娱乐生活平衡，甚至一些交通不便利等原因也成为跳槽因素之一。在调研中，已经发现“获取生活与工作的平衡”是中国各城市职场人未来３年职业规划的首要目标。

智联招聘宁波分公司市场部经理刘思平认为，职场竞争越来越激烈，公司人面临的工作压力也越来越大。但是随着社会价值观的越来越多元化，公司人的职场价值观也越来越多元化，更多的人希望追求健康的生活方式，希望有更多时间与家人相处，希望生活更加丰富，实现工作生活平衡。

建议

企业和员工多关注情绪健康

秋季人力资源市场多了跳槽族，一方面希望企业不妨根据企业特点以及对员工的了解，结合市场调研结果对企业员工做更有针对性的职业发展规划。另一方面，白领可以积极与雇主进行沟通，共同做好职业规划，让自己的事业发展得更好。

刘思平认为，越来越多的求职者和员工在看重薪酬待遇、职业发展等实际要素时，也开始更多地关注工作与生活的平衡，越来越看重在工作中的情绪健康。

如果企业能够控制适度的工作压力，关注员工的心理健康，鼓励员工实现健康的生活方式，有助于提升员工的满意度。同时对于职场人来说，做好自己的时间管理和情绪管理，有效减轻工作压力，最终实现工作生活平衡，也是职场自我修炼的重要方面。

□记者 罗湘波