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工作机会不少 求职手段很多 数千学子为何成"毕剩客"?

  • 来源:互联网
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  • 2015-01-14
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数千学子为何成了“毕剩客”?

庄豪 绘

“不是学霸也不算学渣,我为什么就找不到工作?”看到2015届的师弟师妹们摩拳擦掌准备进入职场,一年前毕业于一所二本院校工商管理专业的薛同学,心里百味杂陈。和他一样有着复杂感受的人,在庞大的毕业生大军中为数不少。来自市就业管理服务局的一个数据显示,到上月底,宁波市离校未就业的2014届毕业生还有2000多人。

据了解,仅仅在上周的一场离校未就业毕业生专场招聘会上,100余家来自各县(市)区的知名企业,就给出了3000多个岗位需求,涉及毕业生就业热门的行政类、技术类、销售类等。而在市人力资源市场的日常招聘会中,岗位数也是大于求职数。不算少的工作机会,多样化的求职手段,为什么还有数千学子成为“毕剩客”?

职业规划不明晰

2013年毕业的薛同学,一年多时间打过三份工:在外贸公司工作、做培训学校课程顾问以及一家灯具厂的网络销售。他总结起来就是:感觉一般般,不是自己想要的。当问及薛同学想要找什么样的工作时,他显得有些茫然,“做什么工作说不上来,工商管理跟万金油一样。希望工资每月三四千元吧,不要太辛苦,有周末,同事好相处,有上升空间。”

在上周这场为离校未就业毕业生量身打造的洽谈会上转了一圈,薛同学却没能递出简历。他的理由是:“国家公务员考试我报名了,先准备考试,宁波公务员考试也还要参加的。”

智联招聘“2014年应届毕业生就业力调研报告”中的一个数据也许回答了薛同学“剩下”的原因。在2014年华东地区毕业生未获得就业的原因调查中:“太迷茫,不知道自己应该选择什么样的工作”占比高达34%,成为制约学子获得工作机会的一项重要原因。相关人力资源专家提醒,学生们只有进行理性的自我分析,将理想与现实相结合,明确个人优势与选择方向,才能踏踏实实走好自己的职业道路。

就业观念需转变

今年毕业的章同学第一份工作只干了不到3个月,因为“不顺心”辞了职,说是想休息一阵,然而在家一待就是半年。着急的老爸拉着儿子一起来到未就业毕业生专场洽谈会,找起了工作:余姚的一家厨电公司,规模够大,但是上班路太远;江北的一个单位,公交车不直达;江东的一家企业,离家倒是近,不过薪资不太满意。最后,章爸爸和儿子用排除法“砍掉”现场的多数公司,而剩下的一些企业,结合章同学的专业,合适的岗位就少之又少。上午11时,章爸爸和儿子失望地离开了招聘会,章同学对这次求职经历的总结是:工作不好、地方太远,不如在家再待会。

宁波市就业管理服务局局长钱义林告诉记者,章同学这样的情况并不少见,特别是在经济发达的余慈地区,一些学生和家长认为一个月打工赚几千元不算是工作,在家里待着也养得起。他提醒说,孩子走上工作岗位,融入社会、自食其力,比什么都重要。

摆脱“毕剩”有人托底

面对着一大帮即将进入职场的“小鲜肉”,在年前摆脱“毕剩客”的身份,并不是没有机会。

记者了解到,目前,宁波市正通过对离校未就业毕业生的实名登记和重点走访,掌握未就业毕业生的基本情况和就业意愿,帮助采集匹配的空岗信息,做好就业推荐以及职业生涯规划、就业援助和见习、技能培训等服务,只要是有就业意愿的离校未就业毕业生,就业管理服务部门将为其提供3次以上的岗位配对服务,帮助其在年内摆脱“毕剩客”身份。

宁波日报记者 周琼

通讯员 任社 刘思平

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