这几个月，舟山这个群体薪酬总体涨幅在30%左右

昨天上午，浙江国际海运职业技术学院举行2021届毕业生实习就业招聘会。

招聘会分为上午、下午两场，上午为航海类企业专场招聘会、下午为船舶和国际教育类专场招聘会。

该校招生就业办主任吴平波介绍，总体上，航海类企业提供的岗位远远大于应聘学生数量，职位比约 2.5:1，学生选择的余地比较大。

两场招聘会邀请了70余家用人单位参会，主要涉及航运、船舶修造、机械制造、食品、教育等行业，总计发布岗位2000余个，800多名学生应聘。

记者昨在航海类企业专场招聘会上看到，此次线下招聘会，不仅吸引了舟山东方船员服务有限公司、舟山中昌船员管理有限公司等本土企业，也有中远海运船员管理有限公司天津分公司等外地大公司。

企业诚意满满，不仅降低入职门槛，还开出了 每月2万多元的薪酬。

舟山东方船员服务有限公司负责人胡燕介绍，今年由于疫情影响，船员一次性换班后，各大航运公司船员出现严重短缺。东方船员服务公司为吸引更多学生船员，目前不对学生英语等级作硬性要求，同时还给学生一定的船员适任证书考证时间。

“我们公司好几年没招新员工了，这次求贤若渴，特别跑到舟山来招聘，三副、三管轮与电机员三个岗位分别要招30个。”中远海运船员管理有限公司天津分公司的王红旗说。

（资料照片）

据一家本土航运企业相关人士介绍，

船员市场前几年已处于供不应求状态，今年由于新冠疫情影响，船员市场阶段性短缺加剧，中国海员需求推高，近几个月各类型、职位的船员薪酬总体涨幅在30%左右。

面对高薪，虽说现场问询者络绎不绝，但他们的观望情绪也十分明显。

浙海职院航海工程学院学生周子建刚刚拿到三副适任证书，在接受记者采访时，他还没找好“东家”。

“我的想法很简单，就是希望未来的工作能稳定一点，有逐渐上升的空间。”周子建说，他还在准备专升本考试，所以不急于上船出海。

无独有偶，航运咨询机构德鲁里近日发布公告，称由于海员职业吸引力下降等原因，海员（尤其是高级海员）缺口正在扩大。为招收并留住海员，船舶经营人必将花费更大的成本和精力。

记者 刘浩 通讯员 熊孜

编辑：严婷 阿勒