宁波市总工会召开研讨会探讨“最美职工”内涵

　　“最美职工”是心灵美和行为美的结合

　　“最美职工”美在心灵、行为，应该从行为习惯、道德作风、思想精神三个层面，由外到内，由浅到深，这样的人才是美的。

　　宁波大学浙东文化研究中心主任、宁波市滨海城市文化研究院院长徐定宝

　　“最美”不是审美意义上的美

　　“最美职工”从字面上来理解，它的原意已经泛化了，已经不是审美上的“美”。关于“最美职工”的标准，我的理解是：普通人，有责任心，一流业绩，可以学习。宁波大学人文学院教授、硕士研究生导师赵江滨

　　要创新传播主题和渠道

　　注重挖掘“最美职工”心灵美的小故事，更加细腻地表现他们的形象，要创新传播的主题和渠道，从而挖掘出具有引领性的亮点人物。江厦智库秘书长魏玉琪

　　关注“最美职工”寻找创作素材

　　应该以“最美”和“职工”为中心去做，这样可以跟“最美宁波人”、劳动模范区别开来。对我来说，这个活动还有一个特别的意义，关注“最美职工”能够让我找到更多的创作素材。青年剧作家王晓菁